Minkälaisia olisivat selvästi paremmat hallitukset?

Joskus hallitus on menestyksen moottori, joskus kehityksen jarru. Miten hallituksen kokoonpano, yhteistyö ja dynamiikka ovat eri tilanteissa vaikuttaneet? Millaisia jäseniä olisi kaivattu enemmän, millaisia ehkä vähemmän? Millaisia voisivat olla paremmat pk-yritysten hallitukset tulevaisuudessa?